Performance Management System
- Tipologia progetto: Human Resources
Sistema per la valutazione e la gestione delle performance delle risorse umane. Il sistema supporta l’assegnazione degli obiettivi e la successiva valutazione delle prestazioni e delle competenze tecniche e comportamentali espresse nel corso dell’anno.
- Il Cliente è stato seguito in tutto le fasi del progetto, dalla progettazione alla installazione della piattaforma sui sistemi del cliente
- E’ stata condotta la mappatura dei ruoli all’interno dell’organizzazione. A ciascun ruolo sono state associata le aree di responsabilità e le competenze rilevanti